Bonusavtaler halvert blant sjefredaktører
Stadig færre norske redaktører har i sin ansettelseskontrakt avtale om bonus. Det viser NRs lønnsstatistikk for 2014.
Til sammen 365 av 762 NR-medlemmer svarte på undersøkelsen som ble gjennomført av Infact i oktober. Det gir en svarprosent på 48.
Her er noen nøkkeltall:
- Blant det som har svart på årets undersøkelse er gjennomsnittsalderen 48,2 år.
- Gjennomsnittlig fartstid i bransjen er 23,8 år.
- Lønnsutviklingen for NRs medlemmer har i perioden 2012-2014 samlet vært på ca åtte prosent, eller fire prosent per år. Det er tilsvarende lønnsutvikling som for perioden 2010-2012.
- Statistikken kan tyde på at lønnsforskjellen mellom kvinner og menn er noe redusert, fra nærmere 10 prosent i 2012 til knappe 8 prosent i 2014. Tilsvarende tall i 2010 var 6 prosent.
- Lønnsnivået til enlederne har økt med knapt ni prosent fra 2012 til 2014, mens tilsvarende tall for sjefredaktørene er 6,6 prosent og for underordnede redaktører 7,6 prosent.
- Hele 337, eller drøyt 90 prosent av dem som har svart oppgir at de har fast ansettelse i redaktørfunksjonen. De øvrige, nærmere ni prosent, har oppgitt at de har åremålsstillinger.
- Stadig færre norske redaktører har i sin ansettelseskontrakt avtale om bonus. Totalt oppgir 16 prosent at de er omfattet av en slik avtale. Tilsvarende tall i 2012 var 21 prosent. Når det gjelder sjefredaktører med bonusavtale har nedgangen vært markant - fra 39 prosent i 2012 til 20 prosent i 2014.
- På spørsmål om ferievilkår, svarer 82 prosent av redaktørene at de har enten fem eller seks ukers ferie. Drøyt 15 prosent har mer enn seks uker og bare tre prosent oppgir at de har fire uker eller mindre.
Vi minner om at redaktørlønninger fastsettes individuelt. Med en svarprosent på rundt 50, er det statistiske og beregningsmessige usikkerheter knyttet til nøyaktig hvor representative gjennomsnittstallene er. De må derfor tas med de nødvendige forbehold.