Fortsatt misfornøyd med varslerregler

NR etterlyser mer overordnede begrunnelser for varslervernet og henvisning til kildevernet i forslaget til nye regler for vern av varslere. Forslaget til utforming av taushetsregler er dessuten for upresist og inkonsistent. Det understreket NRs generalsekretær Arne Jensen på høring i Arbeids- og sosialkomiteen tirsdag.

NR og NJ deltok i høringen tirsdag. Opptak finner du her (fra ca 1.55.30) 

Her er NRs skriftlige innspill til komiteen

NR støtter intensjonene i forslaget og ønsket om å styrke varslervernet. Etter NRs syn representerer spørsmål knyttet til arbeidstakeres ytringsfrihet om egen arbeidsplass, anonymitetsrett, varslervern og kildevern en av de største demokratiske utfordringene vi står overfor.  

Forslaget om en begrenset revisjon av reglene kommer til Stortinget parallelt med at et regjeringsopnevnt ekspertutvalg jobber med en bred gjennomgang av hele varslervernet. Denne noe spesielle lovgivningsprosessen bør uansett ikke medføre at ikke arbeids- og sosialkomiteen – også ved denne anledning – understreker behovet for å se varslervernet i et større perspektiv, understreket Arne Jensen i høringen. NRs generalsekretær er selv medlem av ekspertutvalget. 

I høringsuttalelsen som NR avga sammen med NJ og NP i fjor etterlyste organisasjonene de mer overordnede begrunnelsene for varslervernet. Dette perspektivet er like fraværende i den proposisjonen som nå er fremmet for Stortinget, mener NR. At merknadene fra høringsuttalelsen ikke er tatt med her, fremstår som underlig, heter det i NRs innspill. Derfor oppfordrer NR komiteen om å understreke det samfunnsmessige perspektivet ved varslervernet i sine merknader.

NR etterlyser også en referanse til kildevernet og ber komiteen understreke behovet for å se disse reglene i sammenheng. Varslervernet må gjøres så sterkt at det ikke oppleves som en utvannet versjon av kildevernet, understreker NR.

I tillegg påpeker NR at forslaget til utforming av taushetsregler knyttet til varslervernet er for upresist og inkonsistent.