15. desember presenterte NR og de øvroge medieorganisasjonene den felles kartlegging av seksuell trakassering i mediebransjen.
Foto: Andrea Gjestvang, Journalisten og NTB scanpix
Rutiner om varsling og håndtering av seksuell trakassering
Mange mediehus og –konsern har rutiner for varsling og håndtering av seksuell trakassering. Noen ganger inngår dette i personalhåndbok eller etiske regler på arbeidsplassen. Her samler vi ulike regelverk fra de redaksjonene som deler med oss.
I kjølvannet av #metoo-debatten og mediebransjens kartlegging av seksuell trakassering arbeider NR-sekretariatet med en veileder om håndtering av seksuell trakassering beregnet på redaksjonelle ledere. Den blir publisert over nyttår. Her samler vi ulike rutiner for håndtering av seksuell trakassering fra ulike mediehus og –konsern. Samlingen oppdateres fortløpende, så dersom du har regler du vil dele, er det bare å sende dem til NR-sekretariatet.
AFTENPOSTEN – Rutiner seksuell trakassering
AMEDIA – Etiske retningslinjer
BUDSTIKKA – Retningslinjer forhold mellom ansatte
BUDSTIKKA - Rutiner for konflikthåndtering
BUDSTIKKA - Rutiner intern varsling
EIDSVOLL ULLENSAKER BLAD - Rutiner håndtering av seksuell trakassering
MENTOR MEDIER - Etiske retningslinjer
MENTOR MEDIER - Varslingsplakaten
NRK - Retningslinjer for forebygging og håndtering av konflikter
NRK - Sjekkliste - håndtering av konflikter
NRK - Varsling av kritikkverdige forhold
VG - Retningslinjer mot uønsket seksuell oppmerksomhet
VG - Varslingsrutiner